公司建立了科学的分类管理体系，实行分级保管机制。按照“门类-年度-部门-保存期限”的分类框架，各部门需规范文件标识与归档流程。对核心档案如重大决策文件、关键合同等实行集中专业化保管，确保安全完整；对各部门日常使用的阶段性业务资料，则由部门按标准自行保管，档案室定期检查指导，形成“集中管理+分级负责”的管理模式。

通过标准化管理，档案利用效率显著提升。统一的分类体系使存储结构更加清晰，核心档案的专业保管降低了风险，为电子化检索奠定了基础。员工可以便捷查阅历史资料，减少重复工作；完整的数据支持市场分析和业务复盘；系统化管理有效避免了知识流失，促进了企业知识积累。

公司明确了各部门兼职档案管理员的工作职责，通过培训提升其专业能力，负责本部门档案整理与移交工作。同时要求全体员工增强档案意识，严格遵守借阅制度。档案室将持续提供专业支持，构建“专业主导、部门协同、全员参与”的管理机制。

此次档案管理优化工作注重规范性和实用性，通过体系化的管理措施，显著提升了档案管理水平，为公司决策支持、业务运营和知识传承提供了坚实保障，有效推动了档案资源向知识资产的转化。

汲取奋进力量赋能党建新篇

6月19日，省科技厅副厅长陈金桥一行莅临公司参观指导。

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6月19日，省科技厅副厅长陈金桥一行莅临公司参观指导。

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